久久这里只有是精品23

1.辞退

作者 | 新东方家庭教育

来源 | 新东方家庭教育（ID：xdfjtjy）

之前，曾有一则新闻引起热议：清华大学50岁副教授被

辞退

。

失业后的50岁副教授深感不公，声称自己兢兢业业，在教书育人方面付出了大量心血。于是在网上发长文，希望年轻人以此为警醒。

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从他的表述和网上的评价可以看出，被辞退的主要原因是，没有拿得出手的科研成果。

对此，黄日涵教授评价说：

“人要保持随时走的能力，才可以保持尊严。你不一定要跳槽，但你必须要具备随时跳槽的能力。你不够强，就得看人脸色。”

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清华大学副教授被辞退这件事，我们可以发现一个残酷真相：

人这辈子，要随时具备迎接挑战和困难的准备，这样才不至于惊慌失措。

物竞天择，适者生存。这是一个快速发展的时代，也是一个残酷的时代。

下面这4种人，在不断变化的未来，很有可能在社会发展中淘汰出局。

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哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼曾说：“情商是人类最重要的生存能力。”

一个人的成功，智商的作用只占用20%，其余80%都是情商的因素。

情商高的孩子，能在生活、职场等各种人际关系中获得青睐，收获无数机会，赢得鲜花和掌声；而情商低的孩子，很有可能会因为不恰当的言语方式，遇到很多弯路，丢失人生的宝贵机会。

作家谢可慧就曾讲过这么一个故事：他们公司有个项目，就差签合同了。

但负责的同事给客户发合同时，并没有告知对方。

对方过来催合同，同事推卸责任，回答道：“ 我早就传真给你了，你自己去传真室看看。”

见此态度，对方负责人生气说道：

“这么重要的东西，你们应该亲自送过来吧。就算传真过来，你也得打个电话通知一下，不然丢了我们谁负责。”

听闻人家生气，这位同事非但不道歉，说了一句：“我今天真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。”

这句话说完后，坏事了。 

合作取消了，五百万的大单没了！

后来，结果可想而知，这位同事被辞退了！

关于低情商的表现，李玫瑾教授曾这样概述道：

喜欢找借口，推卸责任；说话和做事时从不考虑别人的感受；处理人际关系能力差，爱抱怨；心理承受能力差，对生活悲观绝望。

要知道很多情商低的孩子，其实在日常生活中早有迹象。

电视剧《虎妈猫爸》中有个这样的情节：

女孩茜茜回乡下老家，隔壁邻居女孩热情去菜园摘黄瓜送给她。

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结果茜茜大声嚷嚷：“都是细菌，你嘴巴里都是细菌。”

父母批评她的行为，她反而还认为自己是对的，完全意识不到这种方式会伤害人。

在学校，茜茜也没有朋友，别人见到她都躲得远远的。

约翰.戈德曼曾经对119个家庭进行深入研究追踪，从孩童4岁直至青春期。

他发现：

父母的行为可以极大地影响孩子的情商。那些接受过父母引导的孩子，比其他孩子拥有更好的学业表现、社会竞争力和幸福感。

情商低，但其实也有很多改变的方法。

最重要的一点就是：让孩子关注你的情绪感受，关注别人的情绪感受。

每个孩子，生来就像一张白纸。

愿天下所有的父母，都能运用正确方法，教育出受人欢迎的孩子！

因为高情商，是一个人一生的财富。

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还记得那个失踪了12年的高考状元姚远吗？

12年后，他被上海警方在废弃房里找到，邋遢至极，以捡垃圾为生。

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作为家乡的高考状元，他是父母的骄傲，家乡的榜样。毕业后，他辞掉北京的研究所工作去了上海。

然而在上海，985的学历却让他接连碰壁。

他发现，曾经那些成绩不如自己的同学，去了上海发展都比自己好。

他开始频繁跳槽换工作，然而始终未能选到理想的工作。

2008年金融危机，姚远失业了。

心灰意冷后，他开始选择流浪，并与父母断绝联系消失了12年。

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回过头看，昔日的天之骄子、科研工作者，却因为缺乏对抗生活的抗挫力和耐力，丢失了更好的人生！

姚远的悲剧，值得无数父母深思。

美国宾夕法尼亚大学经过长期研究和大量的案例分析得出：

在挫折与困难面前，决定一个人成败与否的关键在于抗挫力。

比起智力、学习成绩或长相，应对挫折的能力是最为可靠的预示成功的指标。

贝多芬也曾说过：“卓越的人一大优点是，在不利与艰难的遭遇里百折不挠。”

人与人之间的差距，就在于面对困难时的选择与思维。

有的人面对困难一蹶不振，而有的人偏不服输。

去年，安徽一名高考684分的学子，分数算不上安徽佼佼者，但却被清华破格录取。

这名学子叫做周桐，是一位截肢少年。

高二那年，他在去填写中科大少年班考试报名表的路上，不幸遭遇车祸。

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历经7个多月，8次手术，却还是没能保住左腿。

出人意外的是，手术后仅两天，还在重症监护室的周桐，便开始有条不紊地复习。

不能去学校上课，便躺在病床上自学。累了，便靠在妈妈身上看书。

生活给了一记重拳，也无法将这个少年打倒。

优异的成绩、顽强的意志力和抗挫力，使这位闪光少年被清华录取。

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李玫瑾教授说过：

情商和智商，只能助你在成大事时游刃有余，为成功锦上添花。

而真正决定人生格局的，是对待逆境的态度，是人的抗逆力。

抗逆力高的孩子，拥有百折不挠的精神，就算是泥泞之路，他也能走成康庄大道。

一个人会不会成功，不看他成绩有多优秀，而是看他跌到低谷的反弹力。

人生如同浪潮，疫情、疾病、失业等低谷和困难，每个人未来都可能会遇到。

决定人生上限的，是一个人的抗挫力。

作为父母要教会孩子，不惧困境、不畏挫折，方能跨越险阻、勇攀高峰。

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前段时间，有一则新闻上了热搜，令人唏嘘。

南京重点大学硕士研究生姚某，毕业后进入南京工作。

听闻杭州有人才补贴政策，硕士可获3万元补贴。

于是，便利用自己的职务之便，趁机钻空子，选择杭州分公司为其缴纳社保，然后网上申请了3万元的人才补贴。

自己获得补贴后，他还帮助多位朋友也用同样的方法骗取了杭州人才补贴。

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茨威格在《断头王后》中说：她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。

最终，姚某被杭州上城区法院以诈骗罪判处有期徒刑3年，缓刑3年6个月，并处罚3万元。

人这辈子，有些便宜不能占，因为便宜背后往往都是无尽的深渊。

这些年来，网上报道的占便宜最后吃大亏的事情，真的太多了！

爱占便宜的人，往往只能看到眼前的利益，却看不到背后的后果和长远利益。

不管是生活还是工作，这样的人都很难有人愿意和他交往。

久而久之，眼界、思维、格局也会越来越小，未来的路只会越走越窄。

俞敏洪说过：我们很难发现一个斤斤计较的家庭里面能够走出胸怀博大的孩子，我们很难在一个庸俗的家庭里面发现一个孩子有着高雅和纯洁的品质。

《哈佛家训》上有一个令人深受启发的故事：一位父亲带着两个孩子去演出，上面写着：成人5枚硬币，6岁以上儿童3枚，6岁以下儿童免票。

父亲对售票员说：“这是我的两个儿子，一个3岁，另外一个7岁。”

买完票，售票员半开玩笑地说：“你不说他6岁，我们都看不出来。”

看着两个儿子，父亲认真严肃地说，“也许是吧。但孩子们自己知道，他们会一辈子记得这个不光彩的事情。”

父母的日常行为，是孩子为人处世的第一准则。

好的教育，不只是培养孩子成才，更重要是培养孩子健全的人格。

父母爱子，当为之计深远。

作为父母，一定要教会孩子不占便宜，因为这是孩子人生路上很重要的一课。

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去年，好朋友大明被公司辞退了。

一毕业，大明就去了现在的公司。朝九晚五薪资也不错，每天刷刷小剧、点点下午茶就过去了一天。

然而，就在疫情那段时间，公司解散了他们这个项目组。

半年过去了，他依旧找不到工作闲赋在家，每天依旧是打游戏、刷剧。

大明被裁，其实是一件很正常的事情。这些年，公司每次派他出差学习，他都拒绝了。

下班后，也从来不学习。

让他换个思维去开拓业务，他常说的一句就是，市场行情不好找了人家也不搭理。

有人说：“八小时之内的工作，决定着我们的社会角色、职业地位，而八小时之外的生活，决定了我们将可以成为什么样的人。”

当下的社会，一个人若一直停留在原地，不去学习当下新的知识点，不去增值自己的技能，最终只会被社会所淘汰。

在陕西咸阳，49岁的大叔，和儿子一起走进考场奔赴考试。

最终，大叔考入了陕西中医药大学研究生，儿子则考入大连医科大学。

大叔说：“知识更新太快，旧观念旧技术跟不上了。想用自己的经历鼓励儿子认真学习，想要成为什么人，就要付出相应的努力。”

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在知识爆炸、快节奏的当今社会，唯有不断学习、保持自己的核心竞争力，才能在当今的社会屹立不倒。

时代正在奖励那些努力践行终身学习的人，教会孩子无论何时都要去学习的习惯，因为这是成本最低的投资。

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作家富兰克林说：

我从未见过一个勤奋自省谨慎的人，抱怨命运不好。良好的品格，优秀的习惯，坚强的意志，自律的精神，是不会被所谓的命运击败的。

愿所有父母，都能以身作则，从小塑造孩子这些最根本的品质。

给孩子打下成长的根基，他们未来的路才能越走越宽。

发布于：北京

《久久这里只有是精品23》

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1.國王
2.薩博尼斯
3.中鋒
4.拉塞爾·威斯布魯克

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再過幾天，

國王

隊將確定以西部第三的身份進入季後賽。環顧西部前六的隊伍，國王隊儼然新貴，因為去年這時候，他們幾乎已經明確打不進季後賽了，而現在，國王與掘金、灰熊、太陽、快船、勇士這些季後賽常客排在一起。

去年打到72場時，國王才贏了25場，而今年已經贏了43場，增幅達到驚人的72%，作為第一功臣，主教練邁克·布朗的“最佳教練”應該是囊中之物。但如果手下無良將，布朗也難如此順利地改造國王隊的打法。除了原有的核心福克斯，布朗最成功之處，是將

薩博尼斯

打造成為球隊的戰術核心，讓他出任國王隊的“組織

中鋒

”。

現在的國王隊，打法簡練有效，核心明確，進攻按每百回合計算，平均每場得119.4分，算是聯盟進攻第一的球隊。而去年國王隊的進攻隻排在第25位，百回合平均得分隻有109.9分。

其中的關鍵是薩博尼斯，因為他關係到國王隊進攻的多個方麵：

①由他直接運球到前場，提升進攻節奏。

②直接發動高位擋拆配合，提升進攻效率。

③解放了福克斯和外線投手。

邁克·布朗對國王隊的改造非常徹底，他不隻是倡導進攻，而是實實在在地為國王隊設計了富有特色的打法，雖然他們的“組織中鋒”打法在NBA並非獨一無二，前有約基奇作為更有成就的榜樣，追夢更是拿到4個總冠軍，不過對國王這樣一支傳統弱隊來說，薩博尼斯挑起組織重任，具有劃時代的意義。

很多人看籃球，先看球星，這沒有什麼不對，尤其在NBA這樣一個以秀為主的商業籃球聯盟。不過，看籃球的正確方式，是先看組織核心，NBA之所以球星至上，因為大多數時候球在他們手裏，而他們大多是後衛或者超級前鋒。

組織核心決定了一個球隊的打法，外線的組織核心尋求中鋒做擋拆發起進攻，所以多數球隊的打法啟動大同小異。中鋒擔任組織核心，薩博尼斯不是第一個，也不會是最後一個，不過這種角色比較罕有，因為能傳能攻的中鋒並不多見。

換到國王之前，薩博尼斯打了5個半賽季，他的技術特點一貫如此，隻是無論在雷霆還是步行者，主教練都沒有賦予組織中鋒的角色，最多，他是一個技術全麵的中鋒，擅長傳球。讓他在高位策應，並不等於讓他打組織，在雷霆隊時，隊裏有威少和奧拉迪波，在步行者時，隊裏先後有奧拉迪波、科利森、布羅格頓。

即使被換到國王隊，球仍然在福克斯手裏，代理教練金特裏並沒有改變國王隊的傳統打法。其實，把哈利伯頓換走，換來薩博尼斯，未來打法已經有了明顯的指向，隻是到了邁克·布朗手裏，組織中鋒才變為現實。

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薩博尼斯對自己角色的轉變並沒有思想準備。過去五六年，薩博尼斯的定位仍然是一個會傳球的中鋒。步行者隊甚至讓他和特納配了好幾年，希望打造一對能裏能外、能防能傳的內線組合，隻是一直非常別扭。在他數據最好的一年，達到了20+12，第二次當選全明星，平均助攻達到6.7次，但他仍然不是組織中鋒，他還隻是一個會傳球的中鋒。

在雷霆隊時，多諾萬教練希望能用好薩博尼斯的全能技術，可能大多數教練第一個想到的，也是這樣用他：擋拆，下順或外彈，接球攻筐，持球低位攻，外線手遞手，最高級的用法是讓他多策應。為此，威少還專門為他開小灶，兩人單獨練擋拆，熟悉威少的習慣，接好威少的擊地傳球。那還是薩博尼斯的新秀賽季，除了替威少掩護，他還負責給威少買飲料，帶上飛機。

一個優秀的教練，要學會提煉球員的特長，並大加利用，而不是把球員往自己設計好的體係裏強塞，實在適應不了，就一扔了之。創造性地使用球員的特長，往往會收到出人意料的效果。

邁克·布朗並沒有參與勇士隊在2015年季後賽革命性的變陣，但他在勇士隊後三次奪冠時，一直擔任科爾的助手。勇士隊的打法特點中，非常重要的一點是追夢擔任組織中鋒，盡管他的身高不足2米。其實，現在薩博尼斯的打法，和格林非常相似，隻是他的進攻技術，追夢實在比不上。

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剛到國王隊時，福克斯和他配了13場就受傷了，這個賽季，邁克·布朗把球給了薩博尼斯，福克斯專心進攻，創造了自己在得分、投籃命中率方麵的數據新高。薩博尼斯以12.5個籃板名列聯盟榜首，但在我看來，他最大的數據成就是以7.3次助攻創下了職業新高。

和約基奇差不多平均三雙相比，薩博尼斯還達不到那樣的高度，不過，這已經讓國王隊發生脫胎換骨的變化。

最顯著的改變，是邁克·布朗讓他在搶到籃板以後，自己帶球直接到前場，趁對手立足未穩，立刻與後衛進行手遞手配合。福克斯得球後，可以直接發動突破攻擊，而赫爾特、蒙克這樣的投手也有權直接三分出手。這大大加快了國王隊的進攻節奏，效率也高。

把屬於福克斯的球掌控在自己手裏，薩博尼斯起初有點受寵若驚，他說：“要知道他一直在國王隊打球，這是他的球隊。NBA有那麼多能當球隊招牌的控衛，沒有幾個願意讓隊裏的大個子帶球到前場，可他願意，他還為我做掩護，這讓我很震驚。但這樣我們的轉換進攻容易多了，我們都不在乎誰是誰，隻想多贏球。”

薩博尼斯非常喜歡和有三分的後衛配合，訓練的時候他要求與赫爾特在一組，赫爾特非常感激，他說：“有了他的掩護，我瞬間感覺自己飛了起來。”現在，赫爾特的三分命中率第一次上了40%。

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邁克·布朗對國王的改造，到目前為止非常成功，季後賽打成什麼樣，那是另 一回事，畢竟國王隊已經連續16年沒打進季後賽。

這支國王隊除了巴恩斯，沒有10年以上的老將，輪換陣容中最多打了七八年，所以，大家都很服布朗，接受他對各自角色的安排。

為了讓全隊適應新的體係和打法，布朗強調大家要多在一起訓練，但NBA賽程緊密，很難找到連續休息的時間安排全隊訓練。而且，球員工會為了保障球員的休息，在勞資協議中規定了每個賽季必須保證有至少18個完整的休息日，以淩晨1點為限，過了這個時間，所謂的“第二天”就不算休息日。布朗組織了一個“四人領導小組”，由福克斯、薩博尼斯、巴恩斯和達維昂·米切爾組成，讓他們決定什麼時間全隊訓練，什麼時間休息。這個機製保證了球員全體配合，有時候打客場，為了趕在淩晨1點前抵達下一站，大家會互相催著緊趕慢趕，以便把第二天空出來作為休息日，為全隊訓練爭取更多機會。

而作為全隊的組織中鋒，薩博尼斯也獲得了和福克斯同等的領袖地位。他雖然出身名門，卻仍然是一名樸素的歐洲球員，非常自律。每次全隊訓練結束後，他會先去吃點東西，然後晚上進行個人加練，每次練一項不同的技術：今天練勾手，明天練右手（他是左撇子），後天練三分。

很難相信，這樣一名地位如此重要的組織中鋒，在步行者能接受不到2000萬的年薪。好在下賽季他就到了合同年，這個季後賽是他證明自己的最好機會。

薩博尼斯的身邊，除了巴恩斯和赫爾特，大多數隊友沒有打過季後賽，他有過3輪的經曆。如果按現在的排名，薩博尼斯首輪要會一會自己的模板——勇士的組織中鋒追夢。

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